择业时『降薪』的职业机会，可以选择吗？

双节将至，对于新机会蠢蠢欲动的朋友，处于以下情形时，可『预谋』跳槽

①行业需求呈收缩趋势的产品/市场

②负责瘦狗型业务(非核心产品或小众市场)

面对职业新选择，降薪择业可取吗

一、处于以下情形，可『考虑』降薪:

①挑战职业宽度或管理幅度时

②未来大概率可获较高收益时

二、处于以下情形，可『接受』降薪

①高薪行业薪高位，比如之前的p2p

(涨幅越高并非越好，能不配位必遭难)

②职业发展呈下滑趋势，以年龄为标致

(比如“35 岁” 意味着可被无理由Pass，纵然内推)

③ Gap最长控制在45天内,并尽量避免空窗期

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如遇跳槽困惑，欢迎随时交流探讨